FORMATION
Employeur et Gestion RH
Vous venez d’embaucher votre premier salarié et n’avez aucune connaissance en droit social et droit du travail ?
Nous vous formons sur vos obligations en tant qu’employeur.
Au programme :
- J’ai besoin d’embaucher
- 1ère embauche
- Lors de toute embauche
- Après l’embauche
- Lors de la sortie du salarié
- Quelques rappels légaux
Déroulement de la Formation
Administration Socle RH
- Présentation générale des fonctionnalités d’isiRH
- Administration du personnel: collaborateurs, contrats
- Comprendre la synchronisation entre isiRH et l’outil de production de paie SILAE
- Gestion du cycle de paie : saisie et validation d’absences, gestion arrêts maladie, télétravail,
Notes de frais, indemnités kilométriques, suivi temps de travail et forfait jour, saisie primes et
autres variables, envoi des variables de paie, récupération et publication des bulletins, CP et
Repos
Administration Socle RH
- Entrée et sortie d’un salarié, pré-onboarding, onboarding.
- Panneau d’affichage, communication interne, espace collaboratif, organigramme.
- Demandes administratives, Visites médicales.
- Évaluation des connaissances
Administration Développement RH
- Entretiens professionnels, plan de formations, habilitations et compétences.
- Génération de contrat.
- Paramétrer un modèle d’entretien.
- Paramétrer un modèle d’onboarding.
- Paramétrer un modèle de contrat
Maitriser le paramétrage de base
- Profils d’accès.
- Groupes de collaborateurs.
- Processus de validation.
- Import des données collaborateurs et mise à jour des contrats, accès collaborateurs.
- Autres imports SILAE.
- Paramétrage paie et API SILAE (Sites).
- Paramétrage annuel : périodes de référence, barème kilométrique
